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此外，多家公司为更好地吸纳、激励和留住国际化高科技人才，采用了境内外员工持股平台“双轨”并行的架构。10家中8家开展员工持股21世纪什么最重要？是人才！对于以技术作为核心竞争力的半导体企业来说，更是如此。为了留住人才，获受理的半导体公司将员工持股计划当成了激励措施的“准标配”。截至4月9日披露的10家获受理的半导体公司中，有8家已经推行了员工持股计划，分别是晶晨股份、睿创微纳、安集科技、中微公司、晶丰明源、聚辰股份、乐鑫科技、华兴源创。

笔者认为，加大基建不如切实大幅减税。考虑到当前中国企业和居民税收负担重，财政收入增速高于GDP名义增长、居民收入增长乏力等事实，以减税来帮助资金更好流入居民和企业，能够更加直接地增加居民可支配收入，增强企业的再投资能力，促进消费和有效投资的增长。更进一步，税改作为供给侧结构性改革的重要一环，并非短期政策刺激，是更为长效的机制改变，有助于为中国经济释放改革红利，并帮助中国走出经济周期越来越短的怪圈。

五、减持方面：公募Q1主要减持了“地产、银行、公用事业、化工、轻工、有色”等，其中“银行、化工、有色”连续两个季度减持。风险因素：海外黑天鹅事件（政治风险、主权评级下调等）、政策监管（金融去杠杆等）报告正文（PPT）风险提示：政策监管（金融去杠杆等）、海外黑天鹅事件（政治风险、主权评级下调等）

风电行业的进步带动了相关产业的发展，为国内装备制造业的升级贡献力量。风电设备在满足国内市场的同时出口到33个国家和地区，全球前十五名整机企业中有七家是中国企业。2017年全球前十风机制造商中有三家为中国企业，分别是金风科技、远景能源集团、明阳智慧能源集团，市场占比分别为10.5%、6.0%和4.7%。

至于这些运动和学习，能够给企业管理带来什么？“同样不要那么功利化，它是没有刻意的，它是潜移默化的，因为我们这里不是单纯的商学院。”王石坦言。王石还在用亲身行动，来践行“学习和运动是一种生活方式”的理念。即将到来的10月，王石将开启以色列希伯来大学的游学之旅，注册时间为两年，课程主要是以色列民族在东亚的迁徙史。

科技股逆市拉升，芯片、5G概念股活跃，力源信息、聚灿光电、兆日科技、兴森科技、北京君正及华星创业、富春股份、实达集团等累计近20股集体涨停。芯片概念股表现个股方面，N帝尔今日正式挂牌深交所创业板，大涨44%被交易所临停，截至收盘报价83.10元。